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2020高級會計師考試《高級會計實務》精選題二

財營網  2020-01-02【

  某標準成本中心采用標準成本核算產品成本,本月生產產品4000件,領用原材料25000千克,材料實際單價為55元/千克;消耗實際工時8900小時,支付工資453900元;實際發生變動性制造費用為195800元;實際發生固定性制造費用142400元,固定性制造費用預算為120000元/月。產品標準成本資料如表所示:

成本項目

標準單價

標準耗用量

標準成本

直接材料

50元/千克

6千克/件

300元

直接人工

50元/小時

2小時/件

100元

變動性制造費用

20元/小時

2小時/件

40元

單位標準變動成本

 

 

440元

  假定不考慮其他因素。

  <1> 、計算成本差異總額及各項成本差異分析。

  【正確答案】 1.成本差異總額

  實際成本=25000×55+453900+195800+142400=2167100(元)(1分)

  標準成本=4000×440+120000=1880000(元)(1分)

  成本差異=2167100-1880000=287100(元)(1分)

  2.各項成本差異分析

  (1)直接材料成本差異

  直接材料價格差異=25000×(55-50)=125000(元)(1分)

  直接材料數量差異=(25000-4000×6)×50=50000(元)(1分)

  (2)直接人工成本差異

  直接人工工資率差異=8900×(45300÷8900-50)=8900(元)(1分)

  直接人工效率差異=(8900-4000×2)×50=45000(元)(1分)

  (3)變動制造費用差異

  變動性制造費用耗費差異=8900×(195800÷8900-20)=17800(元)(1分)

  變動性制造費用效率差異=(8900-4000×2)×20=18000(元)(1分)

  (4)固定制造費用差異

  固定性費用成本差異=142400-120000=22400(元)(1分)

  【答案解析】 (1)材料價格差異是在采購過程中形成的,應由采購部門對其做出說明,如供應商價格變動、未按經濟訂貨批量訂貨、不必要的快遞運輸方式、緊急訂貨等。材料數量差異是在耗用過程中形成的,應該由生產部門負責,如操作失誤造成廢品廢料增加、操作技術改進等,反映了生產部門的業績控制標準。

  (2)直接人工工資率差異由加班或使用臨時工、出勤率變化、工資率調整等原因形成,一般來收應該由勞動人事部門負責。直接人工效率差異由工作環境、人工經驗、勞動情緒、作業計劃等原因形成,主要是生產部門的責任。

  (3)生產部門有責任將變動性制造費用控制在彈性預算限額之內,變動制造費用耗費差異一般應該由生產部門負責。實際工時脫離了標準,造成變動性制造費用效率差異,其原因與人工效率差異相同,一般應該由生產部門負責。

  【該題針對“標準成本差異分析”知識點進行考核】

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